Een advocaat als mediator

Wanneer mensen denken aan een advocaat, denken ze al snel aan ruzie aan de rechtbank .. Alles behalve dat is waar! Wij zijn de mediator in Deventer.

Het is namelijk zo dat wij als advocaten er altijd naar streven de zaak bemiddelend tot een goed einde te brengen. Niets is meer vervelend dan een ruzie om een erfenis of een scheiding. Een zaak waarbij familieleden betrokken zijn, is direct een zaak waar relaties op het spel staan. Wij doen er dan ook alles aan om dit te voorkomen.

Maar waarom heb ik dan een advocaat nodig?

Het kan inderdaad zo zijn dat het wel uitloopt tot een ruzie. Het is juist dan van belang om een rationele hulp aan uw zijde te hebben die u juridisch kan bijstaan. In veel gevallen mond dit dan uit tot alsnog bemiddelen. Het is vaker makkelijker om tot elkaar te komen met een persoon in het midden die objectief naar de zaak kijkt.

Ons specialisme in personen en familierecht maakt ons die persoon. Wij zijn de familierecht advocaat in deventer die mensen jurische ondersteuning biedt wanneer er bemiddelend geen oplossing is.

Neem contact op met Antonia Advocaten! Wij helpen u graag verder,

Familiebedrijven dichten de gaten in de Nederlandse economie

Familiebedrijven leveren in het bijzonder een hele grote bijdrage aan de Nederlandse economie. Maarliefst een kwart van de omzet van het Nederlandse bedrijfsleven is te danken aan het familiebedrijf. En daarbij zijn ze nog eens verantwoordelijk voor 30% van alle banen in ons land. Gemiddeld zijn er bij een fmailiebedrijf 50 werknemers in dienst.

Familieondernemingen in de business economy hebben in 2015 een omzet gedraaid van 343 miljard. Dat is 27% van de totoale omzet. Binnen de sectoren bouw, horeca en autohandel was meer dan de helft van de omzet te danken aan de familiebedrijven.

Het familiebedrijf is niet alleen belangrijk voor de omzet, maar ook voor een hoop banen binnen nederland. Om precies te zijn, 2,2 miljoen banen. In de sectoren, detailhandel, landbouw en bouw zijn meer dan de helft van de banen bij een familiebedrijf.

Vergeleken met bedrijven die niet in de familiekringen zitten zijn er relatief meer jongeren werkzaam en hebben zij meer tijdelijke contractren. Bij familiebedrijven zijn er veel vaste contracten en werken er gemiddeld genomen meer ouderen dan jongeren. Dit verschil heeft deels te maken met het grote aandel van de detailhandel en de horeca bij bedrijven die niet in de familiaire kringen zitten. Deze sectoren kennen namelijk meer tijdelijke en kortere contracten.

Voor meer informatie over bedrijfsopvolging neem contact op met Centrum voor Bedrijfsopvolging